МВДСлужба в МВД всегда предлагала широкие возможности для строительства дальнейшей карьеры, поэтому многие мечтали туда попасть с самого малого возраста. Пребывание в структуре Министерства внутренних дел не только позволяет получать неплохие деньги, но и дает целый ряд других всевозможных преференций и льгот. Однако никто из нас не вечен, и рано или поздно наступит момент, когда нужно будет покинуть ряды ведомства. Но каков предельный возраст пребывания на службе по закону? Сегодня этот вопрос волнует многих пожилых завсегдатаев МВД, поэтому сегодня мы попытаемся дать на него ответ.

Читайте также: 2 звезды на погонах военных в МВД: какое звание

Служить придется дольше

В 2015 году Правительством Российской Федерации был принят законопроект, которым был увеличен предельный возраст пребывания на службе сотрудников некоторых государственных органов. Сразу же после его утверждения он был опубликован на официальном интернет-ресурсе Госдумы РФ, но многие до сих пор так и не ознакомились с ним. С данной инициативой выступили два депутата нижней палаты Федерального собрания – Александр Хинштейн и Владимир Вшивцев. Увеличение возраста пребывания на службе коснется абсолютно всех работников госорганов, начиная от рядовых и заканчивая высшим руководящим составом. Нормы данного закона касаются работников таких структур, как:

  1. МВД.
  2. Федеральная служба безопасности.
  3. Федеральная служба охраны.
  4. Ведомства Министерства обороны.
  5. Служба внешней разведки.
  6. Генеральная прокуратура.
  7. Следственный комитет.

Данный законопроект был направлен на рассмотрение в Государственную думу еще в конце 2014 года. Согласно его положениям, возраст пребывания на службе сотрудников МВД возрастет на 5 лет. Соответственно, теперь работники структуры будут продолжать работать до достижения:

  • 65 лет – для генерал-полковников Министерства внутренних дел, внутренней службы и юстиции;
  • 60 лет – для генерал-майоров и генерал-лейтенантов вышеуказанных структур;
  • 55 лет – для полковников;
  • 50 лет – для всех остальных категорий сотрудников, включая рядовой и офицерский корпус, вплоть до звания подполковника.

Обращаем внимание, что старые законодательные акты, регламентирующие предельный возраст пребывания на службе в органах Министерства внутренних дел, утратили силу. Ранее ими были предусмотрены следующие значения для различных категорий работников:

  • 60 лет – для генерал-полковников Министерства внутренних дел, внутренней службы и юстиции;
  • 55 лет – для генерал-майоров и генерал-лейтенантов вышеуказанных структур;
  • 50 лет – для полковников;
  • 45 лет – для всех остальных категорий сотрудников, включая рядовой и офицерский корпус, вплоть до звания подполковника.

Читайте также: Служил ли Шойгу в армии

Также данным нормативно-правовым актом допускается возможность продления сроков пребывания на службе в МВД для всех категорий служащих, за исключением рядового и младшего офицерского состава. Все остальные группы сотрудников, начиная от среднего и заканчивая высшими руководящими лицами, смогут остаться на работе до достижения возраста в 65 лет. Кроме того, представители первой указанной в перечне категории, могут оставаться на постах до достижения возраста в 70 лет. Следует отметить, что увеличение срока пребывания на службе в МВД возможно только в исключительных случаях.

При внесении законопроекта на рассмотрение его создатели объяснили его необходимость тем, чтобы не допустить раннего ухода высококвалифицированных кадров в почтенном возрасте раньше времени. По мнению Александра Хинштейна и Владимира Вшивцева, за годы пребывания на службе в МВД сотрудники приобретают ценнейшие знания и умения, которыми они должны делиться с поколением, ведь последнее в скором времени займет их посты.

В пояснительной записке к законопроекту было указано, что в подавляющем большинстве правоохранительных или силовых структур, в которых существует возможность присвоения специальных или военных званий (относится и МВД), максимально допустимый возраст несения службы был увеличен на 5 лет. Вместе с тем пока что данные изменения не касаются работников Федеральной противопожарной службы МЧС и органов уголовно-исполнительной исполнительной системы. Однако такое решение приводит к неравенству и не позволяет сохранить свое рабочее место представителям данных структур, отметившимся высоким профессионализмом за годы работы. В их числе есть лица, которые желают продолжить трудиться, но пока не имеют возможности этого сделать.

Вместе с тем в Государственной думе РФ отреагировали на данную оговорку. Депутаты приняли решение распространить возможность продления срока для сотрудников МЧС, достигших предельного возраста, с 2018 года.

Итак, мы разобрались с последними законодательными изменениями, касающимися сотрудников МВД. Однако это еще не все, и следует обратить внимание на некоторые тонкости данного процесса. Как можно продлить срок работы? В каких случаях трудовое соглашение с ним может быть продолжено? Именно о них мы далее и поговорим.

Как происходит продление договора

Далеко не все сотрудники МВД, достигшие предельного возраста, желают просто так покидать свой пост. Многие желают продолжить работу и действительно все возможности для этого имеются. Однако существует и целый ряд нюансов, при которых трудовой договор с сотрудником может быть продлен. Знать их принципиально важно. Поэтому разберемся в юридических тонкостях данного вопроса.

Прежде всего важно знать, что максимальный возраст пребывания на службе может быть повышен для лиц, которые:

  1. Имеют научную степень доктора наук.
  2. Занимаются совмещением службы в органах Министерства внутренних дел и преподаванием в высших учебных заведениях либо в научных организациях, находящихся под патронатом Федеральных исполнительных органов внутренних дел субъекта Российской Федерации.

В таком случае у служащего появляется возможность оставаться на работе до достижения им 65-летнего возраста. Данная законодательная норма вступила в силу одновременно с Федеральным законом от 03.07.2016 № 300-ФЗ.

Итак, если работник организации достигает максимального возраста пребывания в органах Министерства внутренних дел, трудовое соглашение с ним автоматически прекращается, а служащий увольняется с рабочего места. Вместе с тем в каждом правиле существуют исключения, и они также указаны в Федеральном законодательстве.

Прежде всего, сотрудник Министерства внутренних дел, который дошел до максимального возраста нахождения на службе по своей категории, может продолжить работу в следующих случаях:

  • при подаче соответствующего рапорта со стороны увольняемого на имя руководства;
  • при наличии положительных результатов по итогам последнего прохождения аттестации;
  • при отсутствии проблем со здоровьем, которые не позволяют продолжать трудиться в рядах МВД РФ.

Последний фактор должен быть подтвержден медицинским заключением коллегии военных врачей. Если все требования выполнены, руководство имеет право заключить с сотрудником новое трудовое соглашение, на срок, не превышающий одного года, с возможностью последующего продления. Продолжать трудовые отношения можно не более чем на 5 лет с момента наступления предельного возраста у работника. При этом вышеуказанная процедура ежегодно должна проводиться повторно. Лицо обязано подавать рапорт, проходить медицинское освидетельствование и аттестацию.

Читайте также: Какими должны быть показатели веса для службы в армии

Если же лицо является работником органов Министерства внутренних дел России, замещает руководящий пост высшего состава и достигает предельного возраста, для него действует отдельный порядок продления полномочий. Правом на утверждение данного порядка обладает только Президент Российской Федерации.

Таким образом, теперь сотрудники МВД имеют право оставаться дольше на рабочих местах по закону. Плюс при желании они могут продлить срок службы, если для этого имеются соответствующие возможности по профпригодности и состоянию здоровья.


В рамках нашего сайта действует специальная акция - вы можете получать консультацию профессионального юриста совершенно бесплатно, просто оставив свой вопрос в форме ниже.