Увольнение военнослужащегоПраво на досрочное увольнение военнослужащего по состоянию здоровья закреплено законодательно, вместе с тем, с учетом специфики их работы, определен специальный порядок, который включает в себя пошаговые меры, позволяющие выйти в запас и получить компенсации.

Учитывая то, что военнослужащие, в том числе и по контракту, находятся в группе риска, в законе закреплено проведение периодических осмотров состояния здоровья. В их ходе могут быть выявлены заболевания, которые являются приобретенными за время несения службы, и в некоторых случаях, например, когда они делают невозможным дальнейшее выполнение своих должностных обязанностей, применяется процедура увольнения со службы. Это происходит по итогам обследования военно-врачебной комиссии, которая способна выявить отклонения в состоянии здоровья и вынести вердикт о признании военнослужащего негодным к дальнейшей службе. В ряде ситуаций это приводит к увольнению в установленном порядке.

Читайте также: Какое звание обозначают 3 звезды на погонах

Процедура принятия решения и составление рапорта

В соответствии с утвержденным командованием графиком, военнослужащие отправляются на плановое обследование военно-врачебной комиссии. В случае получения травмы в процессе несения службы, такое обследование может быть и внеплановым. Во всех случаях, в ходе его проведения предусмотрен комплекс мероприятий и процедур диагностического характера, который содержит в себе:

  • опрос военнослужащего на предмет жалоб по здоровью и его осмотр с учетом полученной информации;
  • изучение анамнеза и прочей медицинской документации о ранее перенесенных заболеваниях и методиках их лечения;
  • проведение лабораторных исследований, сдача анализов, манипуляционные мероприятия;
  • оценка психологического состояния и психического здоровья военнослужащего, проходящего медосмотр.

По итогам вышеприведенных мероприятий комиссия делает вывод о состоянии здоровья лица, его пригодности или непригодности к несению дальнейшей службы, при этом окончательные выводы формируются только после задействования медицинских методик в случае, если состояние здоровья военнослужащего не меняется.

Исходя из этих выводов, комиссия формирует письменное заключение о степени пригодности военнослужащего, который может быть:

  • годен к военной службе;
  • годен с определенными указанными ограничениями;
  • временно не годен;
  • не годен.

В зависимости от степени пригодности, такому решению присваивается соответствующая категория.

Временно не пригодным, и не годным окончательно присваиваются, соответственно, категория «В» и категория «Д». К письменному решению прилагаются задокументированные результаты обследования, в том числе выводы профильных специалистов и анализы.

Важно помнить, что присвоение категории по степени пригодности военнослужащего косвенно зависит от его квалификационных характеристик, обусловленных спецификой службы. Комиссия при принятии окончательного решения принимает во внимание и эти обстоятельства. В такой ситуации впору допускать, что военнослужащий, непригодный к несению службы по одной конкретной специальности, способен с успехом выполнять другие функции, и в некоторых случаях это может быть поводом для перевода его в другую часть, а это лучше, чем если бы его уволили вовсе.

Читайте также: Что должно быть в тревожном чемоданчике военнослужащего

После прохождения комиссии военнослужащий обязан поставить в известность о выводах вышестоящее руководство. В случае если результаты обследования показывают на необходимость увольнения, а у военнослужащего нет желания переводиться в другую часть, он должен подать рапорт на увольнение. В документе следует указать такие сведения:

  • фамилия, имя и отчество военнослужащего;
  • должность и звание, а также номер и дата заключения контракта;
  • причины увольнения (указать – «по состоянию здоровья»);
  • список документов, которые указывают на невозможность продолжения дальнейшей службы;
  • адрес, по которому военнослужащий намерен проживать после увольнения в запас;
  • название и месторасположение военного комиссариата, где он станет на учет.

После получения рапорта командир воинской части, прямой обязанностью которого является контроль и забота о здоровье подчиненных, должен обсудить с его подателем условия увольнения. В частности, возможность перевода на другую должность, а в случае если тот на это не согласен, сроки, когда военнослужащий слагает свои полномочия, и перечень социальных льгот, которыми тот будет обладать после увольнения в запас.

Выплаты, льготы и компенсации уволенным военнослужащим

При увольнении в запас по состоянию здоровья военнослужащему, как и другим категориям граждан, полагаются определенные выплаты и компенсации, включая так называемые «расчетные», то есть за время между последней выплатой довольствия и датой ухода с должности.

Увольнение военнослужащегоЗаконодательством России в данной ситуации предусмотрена единоразовая компенсационная выплата, размер которой колеблется в зависимости от количества лет, проведенных на службе. В случае если увольняемые имеет выслугу свыше двадцати лет, то размер такой выплаты составляет семь сумм денежного довольствия, в противном случае она составит лишь два «оклада». При этом если за время несения службы военный получал поощрения в виде государственных наград за безупречное выполнение своих обязанностей и несение службы, к этой сумме прибавляется еще один размер месячного денежного довольствия.

При наступлении так называемых страховых случаев, повлекших ухудшение здоровья до такой степени, что оно привело к увольнению, применяется норма части 2 статьи 5 Федерального закона «О страховании военнослужащих». В соответствии с ним лицам, оказавшимся в такой незавидной ситуации, полагаются дополнительные выплаты. Например, при получении легкого увечья на службе государство разово выплачивает 50 тысяч рублей, а при тяжелом увечье – 200 тысяч рублей. Степень тяжести в таких случаях устанавливает медицинская комиссия.

Кроме того, при присвоении инвалидности в период несения военной службы или в течение одного года, последовавшего после увольнения в запас по причине получения тяжелого увечья, военнослужащему полагается единоразовая выплата в размере от 500 тысяч до полутора миллионов рублей – в зависимости от присвоенной группы инвалидности.

Читайте также: Расшифровка статья 14б в военном билете

Помимо компенсаций и пенсии, военнослужащим после увольнения в запас, в том числе по состоянию здоровья, полагаются определенные льготы. Так, нуждающимся в жилье государство гарантирует меры по улучшению условий проживания в виде предоставления жилплощади или средств для ее приобретения. Таким лицам может быть выделена квартира или жилищный сертификат на помещение. При этом размер жилплощади рассчитывается исходя из количества членов семьи (при официальном браке) по соответствующим нормам квадратных метров на одного человека, а при определении населенного пункта законодательство обещает учитывать мнение самого бывшего военнослужащего.

Для этого человек должен подать соответствующее заявление в органы социальной защиты. При определении окончательного решения учитывается текущее материальное положение заявителя, наличие (или отсутствие) у него собственного жилья. При этом важно помнить, что жилищный сертификат является формой ипотеки, и часть стоимости квартиры лицу придется гасить самостоятельно.